Soluções
Recrutamento e Seleção
Pessoas são a alma do negócio. Mas, nem sempre é tão simples encontrar a pessoa “certa” para a empresa.
Somos especialistas em promover um processo seletivo humanizado, onde o encontro seja efetivo. Quer saber como funciona?
Focamos na análise das competências técnicas e comportamentais descritas pelo solicitante na abertura de uma nova oportunidade. Todo o processo seletivo é personalizado de acordo com aspectos culturais, necessidades técnicas e com a visão de futuro de cada cliente.
Recrutamento e Seleção
- Expertise em processos seletivos, com o domínio de aprimoradas técnicas;
- Condução de forma neutra, com respeito a diversidade de perfis;
- Redução da rotatividade de pessoas;
- Maior assertividade.
Abertura da vaga, divulgação/hunting e triagem de currículos.
Encaminhamento das pessoas pré-selecionadas ao solicitante, com prévia de agendamento.
Entrevistas finais com o cliente e feedback a todos os participantes do processo seletivo
Seleção concluída. Cumprimento dos acordos estabelecidos antecipadamente com o aceite da proposta.
O que garante o sucesso da contratação?
Pessoas são a alma do negócio. Mas, nem sempre é tão simples encontrar a pessoa “certa” para a empresa.
Somos especialistas em promover um processo seletivo humanizado, onde o encontro seja efetivo. Quer saber como funciona?
Focamos na análise das competências técnicas e comportamentais descritas pelo solicitante na abertura de uma nova oportunidade. Todo o processo seletivo é personalizado de acordo com aspectos culturais, necessidades técnicas e com a visão de futuro de cada cliente.
Você já tem pessoas que têm as competências necessárias para ocupar a posição em aberto, mas está com dúvidas?
Também podemos ajudar com a
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
O que é Avaliação Psicológica?
Pessoas são a alma do negócio. Mas, nem sempre é tão simples encontrar a pessoa “certa” para a empresa.
Somos especialistas em promover um processo seletivo humanizado, onde o encontro seja efetivo. Quer saber como funciona?
Focamos na análise das competências técnicas e comportamentais descritas pelo solicitante na abertura de uma nova oportunidade. Todo o processo seletivo é personalizado de acordo com aspectos culturais, necessidades técnicas e com a visão de futuro de cada cliente.
Benefícios da Avaliação Psicológica
para a empresa:
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
- Acolhimento e aproximação de maneira personalizada para as pessoas da equipe;
- Engajamento e pertencimento sobre a cultura e marca organizacional;
- Aproximação de modelo padronizado com expansão da visão de futuro;
- Escalar resultados e alavancar negócios ainda mais prósperos.
Levantamento da necessidade de desenvolvimento em conjunto com solicitante.
Desenho, criação e apresentação da proposta.
Após validação: desenvolvimento do conteúdo e estabelecimento do cronograma de execução.
Aplicação, continuidade e mensuração de resultados.
Apresentação da efetividade de entrega e resultados obtidos, avaliação e análise para continuidade de ações.
Consultoria Interna de RH
Consultoria Interna de RH
- Identificação de pontos de melhoria e ampliação para o pertencimento;
- Criação de um ambiente seguro, com respeito e equilíbrio;
- Fortalecimento e aproximação da cultura organizacional;
- Destacado cuidado com as pessoas.
Levantamento de informações e desenvolvimento do diagnóstico.
Inserção da aplicação de metodologia com intervenção ativa.
Implantação de ações e avaliação de eficácia.
Monitoramento, cadência, evolução, correção e continuidade.
Este é um processo contínuo, onde há o aprimoramento constante e evolução.
Diagnóstico
- Conhecer a empresa;
- Reconhecer as pessoas;
- Avaliar o clima;
- Entender as métricas e os processos
Intervenção
- Conciliação de expectativas;
- Alinhamento de ações;
- Fortalecimento da cultura;
- Assertividade na comunicação;
- Definição e implantação de estratégia.
Avaliação
- Aplicação de instrumentos de avaliação e reação;
- Prevenção e monitoramento;
- Aperfeiçoamento de ações.
Melhoria Contínua
- Resultado e acompanhamento.